일용직근로자 고용보험 가입해야 하나? 혜택은?

아르바이트 등 일용직으로 근로를 하시는 분들역시 고용보험 가입을 해야 할까요? 결과부터 말씀 드리면 맞습니다. 일용직근로자 고용보험 가입은 필수 입니다. 2004년 부터 법개정으로 필수가 되었는데요. 만약 자신의 4대보험 가입을 하지 않았는데 급여에서 세금이 떼어져서 놀라시는 분들이 계실 수 있을거 같은데요.

일용직 근로자를 고용한 사업주 역시 고용보험에 대한 부담을 지기 때문에 근로자 분들은 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.

보통 일용직 근로자 라면 1개월 미만으로 근무를 하는 근로자라고 보시면 되실거 같아요 급식 조리원, 식당 조리 보조원, 음식 배달원 등이 이에 속합니다.

왠지 원하지 않은 세금을 떼게 되어 억울 하시다고 생각 하실 수 가 있는데요 고용보험에는 몇가지 혜택이 있습니다.

그중 가장 중요한 혜택은 실업급여를 받을 수 있다는 점 이죠. 4대 보험에 가입되지 않아도 고용보험에만 가입이 되어 있다면 실업급여를 받을 수 있게 됩니다.

그리고 고용보험센터에서 취업알선을 받을 수도 있구요. 그리고 자신이 원할경우 재취업을 위한 훈련을 받을 때 훈련비 또는 수당을 받을 수 있다고 합니다.

물론 고용보험은 고용보험이 적용되어 있는 사업장에서 피보험자격을 취득할 수 있게 됩니다. 고용보험 가입은 의무적이긴 하지만 아직까지 가입을 하지 않은 작은 회사 들이 많이 있는데요. 고용보험을 가입하게 되면 사업주 역시 폐업을 하게 될때 실업급여 대상자가 된다고 합니다. 물론 근로자를 위해서라도 가입을 하는게 가장 좋겠죠.

일용직근로자 고용보험 이라도 가입을 해야 조금이나마 혜택을 보게 되는데요. 일용직의 대우가 좋지 않은건 사실 입니다. 물론 일용직들이 되는 경우가 대부분의 업무가 열악한 환경이기도 하지요. 모든 직종에 보다 나은 혜택과 근로조건이 만들어 졌으면 하는 바람입니다.